Descripción
Un acercamiento teórico-doctrinal y práctico a la significación de los derechos fundamentales y libertades públicas desde la perspectiva de las relaciones laborales. El libro centra su análisis en el estudio del papel que tales derechos, y de un modo específico el relativo a la presunción de inocencia, juegan en relación con el despido disciplinario.
